Agencja pracy i możliwości elastycznego poziomu zatrudnienia

Przedsiębiorcy starają się dostosować do potrzeb rynku. Zmiany popytu są zależne od różnych czynników. W tym wypadku pracodawca chciałby mieć możliwość swobodnego regulowania poziomu zatrudnienia. Taką obsługę może zapewnić agencja pracy.

Oferta agencji zatrudnienia do pracodawców

Dzięki agencji pracy firma otrzymuje wsparcie w postaci możliwości okresowego zwiększenia poziomu zatrudnienia. Pracownicy tymczasowi zatrudniani są przez agencję, a zleceniodawca otrzymuje za takie usługi fakturę na koniec miesiąca. Oprócz takich usług agencja może również prowadzić rekrutację oraz wstępną selekcję ofert według kryteriów zawartym w zleceniu.

Przedsiębiorcy doceniają takie rozwiązanie, bo mogą w krótkim czasie zwiększyć zdolności produkcyjne bez zawierania długoterminowych umów o pracę. Takie porozumienie pozwala również zmniejszyć ryzyko utraty płynności finansowej, ponieważ niższe są koszty pracy.

Stronami umów jest agencja i firma szukająca pracowników. Osoby wykonujące usługi w firmie trzeciej są zatrudnione przez agencję, przez co firma może szybko wyliczyć koszty dodatkowej pracy, ponieważ świadczona jest ona tylko przez określony czas. Elastyczność takiej formy pracy jest coraz bardziej popularna i przynosi korzyści wszystkim stronom umowy.

Agencja pracy dostępna w tym miejscu.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *